Fundación Repsol pone en marcha cuatro proyectos presentados por empleados
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17.09.2012
Fundación Repsol pone en marcha cuatro proyectos presentados por empleados
A través de la campaña “Más que palabras”, Fundación Repsol inicia entre los empleados, una iniciativa, que tres veces al año, seleccionará los cuatro proyectos sociales que mejor representen los valores de solidaridad e integración que promueve la Fundación.
Los proyectos presentados tienen por objetivo promover la mejora de la calidad de vida de colectivos vulnerables, fomentar la integración social o atender necesidades sensibles de algunos colectivos.
En esta primera convocatoria se han seleccionado:
- Ondas abiertas: ¡Bienvenidos!: programa de radio semanal en Madrid de la Asociación Ondas Abiertas, liderado y realizado por personas con discapacidad intelectual con el objetivo de capacitar e integrar a este colectivo, además de ser un canal de comunicación para las personas con discapacidad y sin ella.
- Programa de Vacunación Infantil: el objetivo de este proyecto es promover comunidades más saludables y modos de vida más seguros a través del programa de vacunación de niños y niñas que lleva a cabo la ONG “Amigos de Calcuta” en el orfanato de Xavier Raj, situado a las afueras de Calcuta.
- Comedor Social "La Fonda": Comedor social en el Pozo del tío Raimundo (Madrid), en el que se atienden las necesidades más básicas de familias con muy pocos recursos. Actualmente se dan comidas a 120 personas entre aquellas que van directamente al comedor y bolsas de comida semanales para familias en apuros. La iniciativa está promovida por la Fundación Argos.
- Atletismo Club Paralímpico Ciudad de Puertollano: desarrollo del club paralímpico de Puertollano con el objetivo de integrar a jóvenes con discapacidad a través de competiciones deportivas inclusivas a nivel nacional y regional en las que podrán competir con personas con y sin discapacidad.
Cada uno de los proyectos seleccionados recibirán una aportación de 6.000 €.
Con esta campaña, Fundación Repsol pretende reforzar el compromiso de los empleados con las necesidades sociales de los colectivos más vulnerables.
La segunda convocatoria está abierta hasta el próximo 30 de septiembre.
