Fundación Repsol y Grupo Social Amil suman sus fuerzas para desarrollar proyectos con alto impacto social en transición energética
Fundación Repsol y Grupo Social Amil han firmado un acuerdo estratégico de colaboración para desarrollar de manera conjunta proyectos empresariales que trabajen para una transición energética sostenible e inclusiva.
Ambas entidades compartirán su amplia experiencia para llevar a cabo nuevas iniciativas que ofrezcan soluciones rentables y sostenibles en el ámbito de la reducción y compensación de emisiones, la movilidad, la economía circular o la eficiencia energética. Estas iniciativas tendrán un alto impacto, impulsando negocios social y medioambientalmente responsables.
A través del acuerdo, Fundación Repsol y Grupo Social Amil ejecutarán un ambicioso plan que aspira a convertirse en un referente nacional en la integración laboral de personas con discapacidad o en riesgo de exclusión.
Tal y como afirma el Presidente del Grupo Social Amil, Alberto Amil, “la firma de este acuerdo supone un nuevo impulso a nuestra estrategia de expansión y crecimiento, manteniendo el lema que nos ha acompañado toda nuestra vida: “no dejar nunca a nadie atrás”. Demostramos día a día que alcanzamos la máxima calidad y satisfacción de nuestros clientes, con la plantilla más excepcional y especial. Y lo vamos a seguir haciendo”.
Por su parte, el Vicepresidente de Fundación Repsol, António Calçada, destaca la importancia de este acuerdo para “seguir impulsando proyectos que trabajan por una transición energética justa e inclusiva, buscando soluciones que sean sostenibles desde un punto de vista económico, social y medioambiental, porque solo así conseguiremos dar respuesta a los grandes retos a los que nos enfrentamos”.
Grupo Social Amil
Grupo Social Amil, con sede en Ferrol, es líder en la prestación de servicios de mantenimiento, limpieza, publicidad, transporte y otras actividades especiales a nivel nacional. Actualmente cuenta con un equipo de más de 1.000 personas especializadas, repartidas en las delegaciones de Galicia, Asturias, Zona Centro, Castilla – La Mancha, Castilla y León, Andalucía, Valencia y Cataluña. El 70% de la plantilla está constituida por personas con discapacidad, que desarrollan su actividad en más de 150 centros de trabajo, operando en grandes superficies, Administraciones Públicas y otros operadores de referencia.
Fundación Repsol
Fundación Repsol impulsa una transición energética sostenible e inclusiva. Esta misión se despliega en cuatro líneas de actuación: inversión de triple impacto en empresas y proyectos vinculados con la sostenibilidad; el apoyo a startups que trabajan en soluciones innovadoras en materia de energía, economía circular, digitalización y movilidad; divulgación del conocimiento en torno a la transición energética y los retos de la energía; y el fomento del empleo y la igualdad de oportunidades para colectivos vulnerables.
En materia de inversión de impacto, el objetivo es apoyar al tejido empresarial y hacer crecer una red de empresas que contribuyan a la transición energética generando un triple impacto positivo: económico, social y medioambiental. Para ello, en 2019 creó Repsol Impacto Social, una sociedad dotada con hasta 50 millones de euros para promover la inversión y crecimiento de empresas focalizadas en reducción y compensación de emisiones, movilidad sostenible, economía circular, eficiencia energética y productos y servicios eco. Las empresas participadas, además de ser rentables económicamente, deben promover el desarrollo social y medioambiental en España y Portugal. Mediante la participación desde una fase inicial de su desarrollo, Fundación Repsol impulsa sus planes de negocio para hacerlas crecer y maximizar su impacto.